AIと未来 「AIを使える人」が優秀な時代は終わる？｜AI活用は個人から組織へ
三菱UFJが進める「AIネイティブ企業」とAIワークフォースとは何か。これまでの個人任せのAI活用から、AIを組織の労働力として仕事に組み込む考え方へ。AIエージェントとの違いや、人間の仕事がどう変わるのかをわかりやすく解説します。
AIと未来 
保護者向け 試験勉強は今日が大事｜明日の自分を楽にする勉強の続け方
試験勉強や受験勉強で「明日やろう」と先延ばししていませんか？今日やるべきことを今日終わらせることが、明日のストレスを減らし、勉強を続ける力につながります。先送りの悪循環を抜け出す考え方をわかりやすく解説します。
AIと未来 情報漏えいだけじゃない｜『サマーウォーズ』が描いたサイバー攻撃の本当の怖さ
2026年、情報漏えいが500件を超えたとの報道。映画『サマーウォーズ』を通して、情報流出だけではないサイバー攻撃の怖さを解説。医療や交通、ライフラインへの影響と、私たちにできる備えを考えます。
キャリア・就活 うなずくこともコミュニケーション｜AI時代に求められる聞く力
プレゼンでは話し手だけでなく、聞き手の反応も重要です。うなずく、笑う、問いかけに答えるといった行動がなぜ大切なのか。AI時代に求められる「聞く力」とコミュニケーションについて、プレゼン教育の視点からわかりやすく解説します。
ITリテラシー・スキル IPAのデジタルバッジとは？｜資格は就活で本当に役に立つのか
IPAのITパスポートと関係するデジタルバッジ「DX推進パスポート」とは何かをわかりやすく解説。オープンバッジウォレットの仕組みや、就活・面接での活用、企業からの評価、資格取得そのものの価値について紹介します。
AIと未来 AIへの暴言は誰を傷つける？｜心理学から考える人間の倫理観への影響
AIへの暴言は、人間自身の倫理観に影響するのでしょうか？AnthropicのAI虐待禁止のニュースをきっかけに、道徳的離脱や脱抑制といった心理学の視点から、AIへの接し方が人間の行動に与える可能性をわかりやすく考察します。
AIと未来 AIは人間に近づいている？｜開発企業によって異なるAIとの向き合い方
AIに人間のような意識や感情はあるのでしょうか？Anthropic、OpenAI、Microsoft、Google DeepMindの4社の発表や研究を比較。人間らしく進化する生成AIと、開発企業によって異なる考え方を初心者にもわかりやすく解説します。
AIと未来 AIへの虐待を禁止？｜Anthropicが利用規約を改定した理由
AnthropicがClaudeへの継続的な虐待行為を禁止。AIは傷つくのか？2026年11月施行の利用規約改定と、その背景にあるAIの意識や福祉の考え方を初心者にもわかりやすく解説します。
ITリテラシー・スキル 炎上商法は今でも有効？｜SNS時代に変わった「怒らせて稼ぐ」仕組み
炎上商法は今でも有効なのでしょうか。昔は「炎上＝アクセス増＝収益増」につながりやすい方法でしたが、現在は広告制限やスポンサー離れ、信用低下などのリスクもあります。SNS時代に変わった炎上商法の仕組みをわかりやすく解説します。
AIと未来 古いシステムはなぜ変えられない？｜病院のサイバー対策から考える「変えないリスク」
厚生労働省が医療機関のサイバーセキュリティー対策に137億円を概算要求。なぜ病院のシステムは簡単に新しくできないのか。「変えるリスク」と「変えないリスク」の両面から、仕事で大切な判断基準をわかりやすく解説します。