こんにちは！
今回は就活生がよく戸惑うワード、**「内定」と「内々定」**の違いについて、わかりやすく解説します。
✅ 結論から言うと…
内々定は“予約”みたいなもの、内定は“契約”に近いものなんです！
🤔 そもそも「内々定」と「内定」ってなに？
🌀 内々定（ないないてい）とは？
企業が「あなたにぜひ来てほしい！」と伝える “仮の採用の約束”。
多くの場合、大学3年の秋〜4年の夏ごろに出されます。
- 法的な効力はまだない
- 学生は複数社からもらってOK
- 辞退も自由にできる
つまり、企業からの「予約席」のようなものです。
🏢 内定（ないてい）とは？
企業が「正式に採用します」と通知を出す “本採用の約束”。
一般的には10月1日以降に出されます（厚生労働省のルールで決まってます）。
- 法的な効力がある
- 承諾書を出すと辞退しにくくなる
- 学生・企業ともに責任が発生
つまり、「契約成立」と同じような状態になります。
📊 比較してみよう！内定と内々定の違い
| 比較項目 | 内々定 | 内定 |
|---|---|---|
| 出される時期 | 大学3年秋～4年夏 | 10月1日以降 |
| 内容の重み | 仮の約束 | 正式な採用通知（法的効力あり） |
| 学生の立場 | 辞退OK／複数もらうことも可能 | 基本的に1社／辞退しづらい |
| 企業の意図 | 「うちに来てほしいな〜」 | 「あなたを正式に採用します」 |
💡 たとえるならこう！
- 内々定は、人気レストランの“席予約”
→ まだ注文してないし、お会計もしてない。 - 内定は、“注文して食べ始めた状態”
→ 料理も運ばれてきて、もうキャンセルは難しいよね？
🎓 就活生に伝えたいこと
- 内々定の時期は、まだ選ぶ時間がある！
→ 焦らずいろんな企業を見て、自分に合うところを見つけよう。 - 内定通知が来たら、慎重に判断しよう。
→ 承諾書を出す前に「ここで働きたい！」と自信が持てるか確認を。 - 「辞退＝悪いこと」じゃない！
→ 自分の人生に関わる大事な選択。ちゃんと向き合えば大丈夫。
🌱 まとめ｜「内定」と「内々定」はぜんぜん違う！
| 内々定＝予約的なもの（仮の約束）
| 内定 ＝契約的なもの（法的な効力あり）
就活は不安も多いけど、「知っている」だけで判断力がグンと上がります。
迷ったときは、キャリアセンターや信頼できる先輩、先生に相談してみてくださいね！
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